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COACHING

Den „gordischen Knoten“ lösen

Beim systemischen Coaching richtet sich der Blick nicht allein auf die Einzelperson mit ihrer Fragestellung, ihren individuellen Motiven und Kompetenzen, sondern auch auf das System und die (Macht)dynamiken, in der sie wirkt.

COACHING UNTERSTÜTZT
  • in beruflichen Veränderungen und Herausforderungen
  • in Konfliktsituationen
  • bei Unternehmensgründung
  • bei Entscheidungsfindung
  • in Überlastungssituationen
  • bei einer Standortbestimmung
UNSER COACHINGANSATZ
  • Neben einer persönlichen Standortbestimmung mit Unterstützung von wissenschaftlich fundierten Instrumenten erfolgt eine Untersuchung der Wirkkräfte und Beziehungen im System
  • Unser komplementär-systemische Coaching verbindet Prozessberatung und Expertenberatung. Feedback ist dabei immer eine wesentliche Intervention


PROZESSBERATUNG "WIE"
  • (Selbst)Reflexion anstoßen
  • eigene Lösungen finden
  • neue Handlungsoptionen entdecken und ausprobieren
EXPERTENBERATUNG "WAS"
  • Kompetenzen trainieren
  • Wissen und Know How vermitteln
  • Strukturen verändern
  • Umsetzung begleiten

Coaching

Den „gordischen Knoten“ lösen

Beim systemischen Coaching richtet sich der Blick nicht allein auf die Einzelperson mit ihrer Fragestellung, ihren individuellen Motiven und Kompetenzen, sondern auch auf das System und die (Macht)dynamiken, in der sie wirkt.

COACHING UNTERSTÜTZT
  • in beruflichen Veränderungen und Herausforderungen
  • in Konfliktsituationen
  • bei Unternehmensgründung
  • bei Entscheidungsfindung
  • in Überlastungssituationen
  • bei einer Standortbestimmung
UNSER COACHINGANSATZ
  • Neben einer persönlichen Standortbestimmung mit Unterstützung von wissenschaftlich fundierten Instrumenten erfolgt eine Untersuchung der Wirkkräfte und Beziehungen im System
  • Unser komplementär-systemische Coaching verbindet Prozessberatung und Expertenberatung. Feedback ist dabei immer eine wesentliche Intervention
PROZESSBERATUNG "WIE"
  • (Selbst)Reflexion anstoßen
  • eigene Lösungen finden
  • neue Handlungsoptionen entdecken und ausprobieren
EXPERTENBERATUNG "WAS"
  • Kompetenzen trainieren
  • Wissen und Know How vermitteln
  • Strukturen verändern
  • Umsetzung begleiten