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Sibylle Nagler & Gerd Löffler

Maximilianstraße 13
80539 München

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Telefon (0) 89 20 300 64 60

UNSERE KUNDEN

Eine Auswahl

VERSICHERUNGSKAMMER BAYERN, MÜNCHEN
  • Talentmanagement im Vertrieb zur Optimierung der Kundenorientierung 2014-2017
  • Team-und Organisationsentwicklung im Change seit 2012
  • Executive Coaching und Training seit 2011
EVER PHARMA JENA/UNTERACH (ÖSTERREICH)
  • Cross-Over Führungskräfteworkshops 2016 und 2017
  • Strategieumsetzung und Veränderungsbegleitung 2017
DEUTSCHE WOHNEN AG, BERLIN
  • Talentmanagement Führung 2013/2014 im Rahmen von Umstrukturierungen
  • Führungsnachwuchsprogramm (CAPTain Personal Training) - Führungkräfteentwicklung für Corporates „Führung Professionalisieren“ seit 2011 fortlaufend
  • Konfliktmoderationen

SAMSUNG ELECTRONICS DEUTSCHLAND
  • Auswahl- und Orientierungs AC für Gruppenleiter
  • Trainingsbedarfsanalyse für Führungsnachwuchs
  • Talentmanagment für den Vertrieb 2014/2015
KAP RECHTSANWÄLTE, MÜNCHEN
  • Visionsentwicklung in der Veränderung 2013/14
  • Unterstützung bei der Personalauswahl seit 2013
BILFINGER CONSTRUCTIONS GMBH FRANKFURT/MÜNCHEN
  • Talentmanagementprozess für Projekt- und Teamleiter in Ungarn im Rahmen von Umstrukturierungen 2013

ENGEL & VÖLKERS, HAMBURG
  • Führungskräfteentwicklung und Beraterausbildung 2009-2013
BAUKNECHT WHIRLPOOL, STUTTGART
  • Führungskräfteentwicklung 2002-2012
SANACORP PHARMAHANDEL, MÜNCHEN
  • Potenzialanalyseworkshops, Unterstützung bei der Personalauswahl von internem Führungsnachwuchs 2011/12
  • Führungskräftecoaching 2008-2013

UNSERE KUNDEN

Eine Auswahl
VERSICHERUNGSKAMMER BAYERN, MÜNCHEN
  • Talentmanagement im Vertrieb zur Optimierung der Kundenorientierung 2014-2017
  • Team-und Organisationsentwicklung im Change seit 2012
  • Executive Coaching und Training seit 2011
EVER PHARMA JENA/UNTERACH (ÖSTERREICH)
  • Cross-Over Führungskräfteworkshops 2016 und 2017
  • Strategieumsetzung und Veränderungsbegleitung 2017
DEUTSCHE WOHNEN AG, BERLIN
  • Talentmanagement Führung 2013/2014 im Rahmen von Umstrukturierungen
  • Führungsnachwuchsprogramm (CAPTain Personal Training) - Führungkräfteentwicklung für Corporates „Führung Professionalisieren“ seit 2011 fortlaufend
  • Konfliktmoderationen
SAMSUNG ELECTRONICS DEUTSCHLAND
  • Auswahl- und Orientierungs AC für Gruppenleiter
  • Trainingsbedarfsanalyse für Führungsnachwuchs
  • Talentmanagment für den Vertrieb 2014/2015
KAP RECHTSANWÄLTE, MÜNCHEN
  • Visionsentwicklung in der Veränderung 2013/14
  • Unterstützung bei der Personalauswahl seit 2013
BILFINGER CONSTRUCTIONS GMBH FRANKFURT/MÜNCHEN
  • Talentmanagementprozess für Projekt- und Teamleiter in Ungarn im Rahmen von Umstrukturierungen 2013
ENGEL & VÖLKERS, HAMBURG
  • Führungskräfteentwicklung und Beraterausbildung 2009-2013
BAUKNECHT WHIRLPOOL, STUTTGART
  • Führungskräfteentwicklung 2002-2012
SANACORP PHARMAHANDEL, MÜNCHEN
  • Potenzialanalyseworkshops, Unterstützung bei der Personalauswahl von internem Führungsnachwuchs 2011/12
  • Führungskräftecoaching 2008-2013