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Sibylle Nagler & Gerd Löffler

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PERSONALENTWICKLUNG

passend - persönlich - praxisnah

PASSENDES REISEZIEL

Unsere Personalentwicklungsmaßnahmen sind niemals Standard. Jede Präsenzveranstaltung ist passgenau auf die Teilnehmer zugeschnitten. Die Ergebnisse aus intensiver Auftragsklärung, Bedarfsanalysen, Befragungen und Potenzialanalysen sind dabei unser Kompass.


Nutzen:

Überprüfung der Zielerreichnung wird damit leicht, Lernende gestalten ihren Entwicklungsprozess selbst mit.


INDIVIDUELLE REISE

Unsere Seminare und Workshops konzentrieren sich auf die wesentlichen individuellen Entwicklungsbedarfe. Durch Reflexionsanstöße und verschiedene Feedbackformen entwickeln die Teilnehmenden neue Handlungsoptionen. Theoriemodelle und Tools sind dabei nur die Basis.


Nutzen:

Seminarteilnehmer erhalten so ein persönliches Coaching in der Gruppe.


LEUCHTTÜRME FÜR DIE PRAXIS

In der Anwendung findet das eigentliche Lernen statt. Das wird im Seminar individuell vorbereitet und angestoßen.


Nutzen:

Transferunterstützung ist der Leuchtturm für den jeweiligen Praxistransfer



PERSONALENTWICKLUNG

Unterzeile zum Thema Personalentwicklung
PASSENDES REISEZIEL

Unsere Personalentwicklungsmaßnahmen sind niemals Standard. Jede Präsenzveranstaltung ist passgenau auf die Teilnehmer zugeschnitten. Die Ergebnisse aus intensiver Auftragsklärung, Bedarfsanalysen, Befragungen und Potenzialanalysen sind dabei unser Kompass.

Nutzen:

Überprüfung der Zielerreichnung wird damit leicht, Lernende gestalten ihren Entwicklungsprozess selbst mit.


INDIVIDUELLE REISE

Unsere Seminare und Workshops konzentrieren sich auf die wesentlichen individuellen Entwicklungsbedarfe. Durch Reflexionsanstöße und verschiedene Feedbackformen entwickeln die Teilnehmenden neue Handlungsoptionen. Theoriemodelle und Tools sind dabei nur die Basis.

Nutzen:

Seminarteilnehmer erhalten so ein persönliches Coaching in der Gruppe.


LEUCHTTÜRME FÜR DIE PRAXIS

In der Anwendung findet das eigentliche Lernen statt. Das wird im Seminar individuell vorbereitet und angestoßen.

Nutzen:

Transferunterstützung ist der Leuchtturm für den jeweiligen Praxistransfer


Für die zukunftsfähige Führungspersönlichkeit ist Beziehungskompetenz die Grundlage eines wertschätzenden, professionellen Umgangs mit Menschen. Empathie ist dabei ein wesentlicher Schlüsselfaktor.

Resilienz – das ist die Fähigkeit, nach Krisen und Belastungssituationen wie ein Bambusrohr nach dem Sturm wieder aufzustehen. Resiliente Menschen gehen gestärkt aus schwierigen Phasen.

Führungskräfte sehen sich mehr denn je mit der Herausforderung konfrontiert,Teams in ganz unterschiedlichen Konstellationen wirkungsvoll zu steuern.

Für die zukunftsfähige Führungspersönlichkeit ist Beziehungskompetenz die Grundlage eines wertschätzenden, professionellen Umgangs mit Menschen. Empathie ist dabei ein wesentlicher Schlüsselfaktor.

Resilienz – das ist die Fähigkeit, nach Krisen und Belastungssituationen wie ein Bambusrohr nach dem Sturm wieder aufzustehen. Resiliente Menschen gehen gestärkt aus schwierigen Phasen.

Führungskräfte sehen sich mehr denn je mit der Herausforderung konfrontiert,Teams in ganz unterschiedlichen Konstellationen wirkungsvoll zu steuern.