Für die zukunftsfähige Führungspersönlichkeit ist Beziehungskompetenz die Grundlage eines wertschätzenden, professionellen Umgangs mit Menschen. Empathie ist dabei ein wesentlicher Schlüsselfaktor.
Resilienz – das ist die Fähigkeit, nach Krisen und Belastungssituationen wie ein Bambusrohr nach dem Sturm wieder aufzustehen. Resiliente Menschen gehen gestärkt aus schwierigen Phasen.
Führungskräfte sehen sich mehr denn je mit der Herausforderung konfrontiert,Teams in ganz unterschiedlichen Konstellationen wirkungsvoll zu steuern.
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